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  • 1周前

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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训,公关/市场推广/会展
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—499人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;
    2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。
    3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。
    4、组织本组组员对新市场进行开发。
    5、管理开发好自己的客户。
    6、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。
    7、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。
    8、每天早晨组织销售员召开晨会,布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议,汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
    销售人员的考核制度:
    1.销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标,公司将会每季度调整一次。
    2.销售人员行为考核标准。
    (1)执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。
    (2)履行本部门工作的行为表现。
    (3)完成工作任务的行为表现。
    (4)遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。
    (5)销售人员的销售话述(即沟通表达能力);销售人员的服务态度;销售人员所掌握的产品知识及应变能力;销售人员的情绪波动控制(即抗压能力)
    职位要求:形象气质佳,善于沟通,积极进取,有一定的销售经验,能适应长期出差,大专以上的学历(能力突出者可以放宽要求)
    工作时间:上午:8:00——12:00;下午:14:00——18:00
    工资待遇:无责任底薪3500-6000(按照深圳劳动法)
    联系我时,请说是在河源招聘网上看到的,谢谢!
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