岗位职责:
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
5、愿意全身心投入工作,2年以上营销团队管理经验,热爱管理,有梦想、有野心、有市场开拓能力,敢于挑战高薪。
6、、底薪+高薪提成(收入不封顶,能力有多大,收入有多高)+奖金+人才奖+管理奖++无限制的升职空间+无限的人脉资源=你我未来的财富。
7、公司培养三种人:1.职业经理人2.专家3.企业家
8、接受系统的销售、演讲、领导力、资源整合等各方面培训。
有能力者可挑战年薪50万—100万!
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底薪+高额提成+奖金+领导奖+保障性的增员奖+高等教育的机会+广阔的发展平台=你我共同选择教航的理由。
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